Firma turkusowa to nie tylko model pracy organizacji, ale też umiejętność pracy zespołowej i ciągłe doszkalanie się w temacie. Non stop uczymy...
Turkus okiem Varico – Jak udzielać informacji zwrotnej?
Kontynuując cykl Turkus okiem Varico napiszemy dziś o tym, jak mówić krytycznie, aby tak nie brzmiało. Często sprawia nam to trudność, aby prz...
Turkus okiem Varico – Podejmowanie decyzji w turkusie
W Varico temat podejmowania decyzji jest bardzo ważny, a jeszcze ważniejsza jest wiedza jak to robić. Turkus pozwala każdemu z naszych współprac...
Turkus okiem Varico – Rola lidera w firmie turkusowej
Liderowanie towarzyszy nam od dziecka, ponieważ było ono niezbędne w każdym etapie naszego życia – od podwórkowej gry w piłkę, po szkoł...
Turkus okiem Varico – Jak wspierać zespół?
Kiedyś kierownik wydawał polecenie, a ktoś je wykonywał. Dzisiaj działamy już inaczej, ale wsparcie nadal jest potrzebne. Wsparcie nie polega na...
Turkus okiem Varico- na czym budujemy nasz model zarządzania?
W Varico wyróżniamy się specyficzną kulturą pracy. Od dłuższego czasu nasza organizacja bazuje na turkusowym modelu zarządzania. Chcemy, aby k...