Kontynuując cykl Turkus okiem Varico napiszemy dziś o tym, jak mówić krytycznie, aby tak nie brzmiało. Często sprawia nam to trudność, aby przekazać współpracownikowi feedback, zwłaszcza ten negatywny. Może właśnie dlatego, że nie umiemy udzielać “informacji zwrotnej” czyli tego...

W Varico temat podejmowania decyzji jest bardzo ważny, a jeszcze ważniejsza jest wiedza jak to robić. Turkus pozwala każdemu z naszych współpracowników podjąć decyzję pod warunkiem, że weźmie za nią odpowiedzialność. Pomimo, że temat nie jest prosty, nie poddajemy się i staramy zmin...

Kiedyś kierownik wydawał polecenie, a ktoś je wykonywał. Dzisiaj działamy już inaczej, ale wsparcie nadal jest potrzebne. Wsparcie nie polega na tym, aby robić coś za kogoś, ani na tym aby udzielać rad, czy nie daj Boże wydawać polecenia. Dzisiejsze Varico budujemy na przekonaniu, że ws...