Pracownicze Plany Kapitałowe to długoterminowy system oszczędzania dla pracowników, w który zaangażowany jest również pracodawca i państwo. Z...
35 lat biznesu o wdzięcznej nazwie Varico. Oczami właściciela.
Początki Była jesień roku 1988 i czuło się w powietrzu nadchodzące zmiany. Jako że kończyłem właśnie pierwsze studia i byłem jeszcze w tra...
Szkolenia z programów. Dlaczego warto z nich korzystać?
W ostatnim czasie nasi Doradcy Techniczni przeprowadzili z klientami kilka szkoleń z naszych programów. Byli to klienci, którzy m.in. prowadzą wł...
Fundusz Socjalny – najważniejsze informacje
Na przedsiębiorców w Polsce nakładanych jest wiele obowiązków związanych z dobrem pracowników. Duża część z nich objęta jest konieczności...
10 problemów z powodu KSeF, które firmy muszą rozwiązać
KSeF stanowi szansę na automatyzację i ogromny skok dla całej gospodarki. Jednak zanim to nastąpi, wprowadza on szereg problemów, których przeds...
Badania lekarskie pracownika – najważniejsze informacje
Przed zatrudnieniem pracownika przedsiębiorca musi dopełnić wielu obowiązków i formalności. Jednym z nich są badania lekarskie. Mają wpływ na...
PrzyjaznaFaktura – zakończenie projektu
Od początku celem projektu PrzyjaznaFaktura była automatyzacja przetwarzania danych, a co za tym idzie eliminacja uciążliwej pracy ręcznej związ...
Spis z natury – kiedy i dla kogo?
Właściciele firm przynajmniej raz do roku są zobowiązani do sporządzenia remanentu. Dotyczy to wszystkich posiadanych towarów i ich faktycznego ...
Kto i kiedy musi złożyć sprawozdanie finansowe?
Sprawozdanie finansowe to dokument, który zawiera kluczowe informacje o działalności firmy w ciągu roku. To w nim znajdziemy zestawienie wyników ...
Dzień wolny za święto w sobotę – jak rozliczyć?
Każdy pracownik ma prawo do urlopu. W ciągu roku jest to 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, w zależności od stażu pracy. Wyróżniamy jeszcze k...
Oddelegowanie pracownika – najważniejsze informacje
Sytuacja na rynku pracy jest ostatnio bardzo dynamiczna. Na funkcjonowanie firm wpływa coraz więcej trudnych czynników gospodarczych. Okoliczności...
Zwolnienie chorobowe. L4 – najważniejsze informacje
Czasową niezdolność do wykonywania pracy pracownik musi potwierdzić pracodawcy odpowiednim dokumentem. Takim dowodem jest zwolnienie lekarskie. Ob...
Prawo do wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy
Wynagrodzenie to świadczenie przysługujące pracownikom za wykonaną pracę. Pracownicy mają prawo do wynagrodzenia, którego nie mogą się zrzec....
Najczęściej popełniane błędy biur rachunkowych
Branża księgowa jest niewątpliwie jedną z trudniejszych na rynku. Ryzyko popełniania pomyłek jest wysokie. Księgowi są odpowiedzialni za wiele...
Czterodniowy tydzień pracy. Przyszłość czy chwilowa moda?
Chociaż o czterodniowym tygodniu pracy słyszy się już od dawna, temat wciąż budzi wiele kontrowersji. Czterodniowy tydzień pracy to alternatywa...
Automatyzacja HR. Elektroniczny obieg dokumentów.
Przedsiębiorcy coraz chętniej idą z duchem czasu, a dzięki temu firmy stają się bardziej nowoczesne. Wiele procesów realizujemy sprawniej dzię...
Wynagrodzenie prowizyjne – najważniejsze informacje
W każdym przedsiębiorstwie obowiązuje konkretny system wynagradzania. Pracodawca przyjmuje metodę, według której ustala wysokość oraz składni...
Przerwy w pracy – co musisz wiedzieć?
Każda branża charakteryzuje się innym systemem pracy. W zależności od wykonywanych obowiązków i rodzaju działalności pracownicy mają swoje p...