Czasową niezdolność do wykonywania pracy pracownik musi potwierdzić pracodawcy odpowiednim dokumentem. Takim dowodem jest zwolnienie lekarskie. Ob...
Prawo do wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy
Wynagrodzenie to świadczenie przysługujące pracownikom za wykonaną pracę. Pracownicy mają prawo do wynagrodzenia, którego nie mogą się zrzec....
Minimalne wynagrodzenie 2024 r. Jak obliczać wypłatę?
W ostatnich latach wzrost najniższej krajowej był znaczący. Pracownicy, którzy w 2023 r. zarabiają minimalną płacę, otrzymali podwyżkę dwukr...
Najczęściej popełniane błędy biur rachunkowych
Branża księgowa jest niewątpliwie jedną z trudniejszych na rynku. Ryzyko popełniania pomyłek jest wysokie. Księgowi są odpowiedzialni za wiele...
Czterodniowy tydzień pracy. Przyszłość czy chwilowa moda?
Chociaż o czterodniowym tygodniu pracy słyszy się już od dawna, temat wciąż budzi wiele kontrowersji. Czterodniowy tydzień pracy to alternatywa...
Faktura VAT – najważniejsze informacje
W relacjach między kontrahentami, jak i między sprzedającym a klientem, obowiązują pewne prawa i obowiązki. Dokonanie transakcji musi być potwi...
Automatyzacja HR. Elektroniczny obieg dokumentów.
Przedsiębiorcy coraz chętniej idą z duchem czasu, a dzięki temu firmy stają się bardziej nowoczesne. Wiele procesów realizujemy sprawniej dzię...
Wynagrodzenie prowizyjne – najważniejsze informacje
W każdym przedsiębiorstwie obowiązuje konkretny system wynagradzania. Pracodawca przyjmuje metodę, według której ustala wysokość oraz składni...
Przerwy w pracy – co musisz wiedzieć?
Każda branża charakteryzuje się innym systemem pracy. W zależności od wykonywanych obowiązków i rodzaju działalności pracownicy mają swoje p...
Ochrona przedemerytalna – najważniejsze informacje
Niektóre grupy pracowników są szczególnie chronione przez polskie prawo. Między innymi specjalne przepisy dotyczą osób, którym do emerytury zo...