Od ponad 35 lat tworzymy i wdrażamy specjalistyczne oprogramowanie biznesowe
Uszczęśliwiamy tysiące
Dla kogo tworzymy specjalistyczne oprogramowanie biznesowe? Na co dzień obsługujemy ponad 2 500 klientów z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Dając gotowe rozwiązanie odpowiadamy na pytanie “Jak osiągnąć więcej w krótkim czasie?”.
Oferujemy specjalistyczne oprogramowanie biznesowe, a także tworzymy i wdrażamy profesjonalne oprogramowania finansowo-księgowe do obsługi sprzedaży i magazynów.
Pracujemy turkusowo i stawiamy na wartości
Przenieś biznes na wyższy poziom
Zacznij współpracę z ludźmi pełnymi zaangażowania, otwartymi na nowe rozwiązania, którzy nie tylko pomogą w codziennych zadaniach,
ale także zaprojektują nowe funkcjonalności jakich potrzebujesz zgodnie z wartościami.
Nasze kontakty handlowe, a także relacje ze współpracownikami budujemy na wzajemnym zaufaniu.
Każda decyzja i działanie zbliża nas do celu, bierzemy odpowiedzialność za działania, których się podejmujemy.
Pozwalamy klientowi na swobodny przepływ danych na dowolnie wybranej technologii poprzez integrację oprogramowania.
Od lat cieszymy się ogromną popularnością dla nowych firm, ponieważ Tworzymy programy nieskomplikowane i intuicyjne w obsłudze.
Naszym celem jest sukces klienta i jego przyszły rozwój
Do czego dążymy
Pracujemy z klientem i dla klienta osiągając cele, które założyliśmy. Podczas tworzenia specjalistycznego oprogramowania biznesowego kierujemy się wspólną wizją, misją, wartościami i maksymami.
Wizja, czyli do czego dążymy?
Do 2030 roku stworzyć w pełni zautomatyzowany ekosystem księgowo-płacowy dla biur rachunkowych.
Misja, czyli co robimy na co dzień?
Współpracując z Klientami tworzymy innowacyjne oprogramowanie automatyzujące księgowość, kadry i płace.
Wartości, czyli w co wierzymy?
Od wielu już lat nasze wartości reprezentują superbohaterowie: strażnikiem odpowiedzialności jest Tomasz Jakwbanku, Jan Tozrobi pilnuje w pracy zaangażowania, Iga Damy i Maks Swoboda wspólnie czuwają nad wartością jaką jest współpraca. Wkrótce pojawią się również nowi superbohaterowie!
Maksymy, czyli czym kierujemy się w naszej pracy?
Wierzymy, że większość (jeśli nie 100%) prac w księgowości, kadrach i płacach jest możliwych do zautomatyzowania bez uszczerbku na jakości.
Zobacz, czy do nas pasujesz!
Turkusowa firma Varico
Varico nie jest taką samą firmą jak wszystkie inne, wyróżnia się. Pamiętaj o tym zanim będziesz do nas kandydować.
Od 1989 roku wypracowaliśmy specyficzną kulturę pracy, która jest bliska innym turkusowym organizacjom. Firm tego typu jest w Polsce bardzo mało – około tysiąca, więc mogłeś nie słyszeć o tym sposobie zarządzania i organizacji pracy. Rozumiemy to doskonale i dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie listę punktów, z którymi warto abyś się zapoznał i przemyślał zanim zgłosisz się do nas do pracy. Gdy na którykolwiek z nich odpowiesz pozytywnie, najprawdopodobniej odrzucimy Ciebie na etapie rekrutacji. Nie będzie to wtedy dla nikogo korzystne, dlatego zapoznaj się dokładnie z poniższymi punktami.
Chcemy, abyś poznał jak działa organizacja turkusowa, pozytywna odpowiedź na chociaż jeden z poniższych podpunktów to znak, że nie powinieneś do nas kandydować.
Co nie pasuje do turkusowej firmy?
- Jeśli pracujesz po to, aby po miesiącu otrzymać premię, prowizję lub nagrodę. Nie oznacza to, że w Varico płacimy wyłącznie pensję podstawową. Raz w kwartale wypłacamy udział pracowników w przychodach/zyskach firmy. Jest on jednakowy, bez względu na to jaką masz pensję. W ten sposób dzielimy się tym, co wspólnie wypracowaliśmy. W szczegóły wprowadzimy Ciebie jak do nas dołączysz.
- Jeśli uważasz, że decyzje należy podejmować szybko, jednoosobowo i bez konsultacji z kimkolwiek. Jeśli sam tak działasz lub będziesz od nas oczekiwał takiego działania. Wychodzimy z założenia, że zespół jest zawsze mądrzejszy od jednostki, nieważne jak doświadczonej. Konsultujemy wszystkie ważne i brzemienne w skutki decyzje, choć to czasami bywa długotrwałe i męczące. Uznajemy to za konieczne i obowiązkowe, dla wszystkich ważnych ustaleń.
- Jeśli Twoim priorytetem w pracy są pieniądze, a nie rozwój i atmosfera. Płacimy dobrze, ale na pewno nie najlepiej na rynku. Chcesz zarabiać dużo? Na pewno znajdziesz lepiej płatną pracę. Naszym priorytetem jest rozwój, dajemy szansę, wspieramy Ciebie i Twoje działania oraz stawiamy wyzwania.
- Jeśli lubisz być lepszy od kolegów z pracy i chcesz się ciągle porównywać do innych, a Twoim celem jest ciągłe współzawodnictwo. My chcemy lepiej współpracować w zespole, dając razem więcej wartości Klientom i Partnerom.
- Jeśli chcesz, aby Tobie ktoś dawał zadania i organizował pracę. U nas nie ma kierowników, ani dyrektorów. Nikt nikomu nie mówi co ma robić i nie sprawdza, czy jest to zrobione. Uzgadniamy, co powinno być wykonane i aktywnie dzielimy się pracą, obowiązkami i zadaniami. Każdy robi możliwie jak najwięcej, tych zadań, które lubi. Prace, których nikt nie lubi wykonywać, ale są konieczne, dzielimy sprawiedliwie.
- Jeśli uważasz, że coś Ci się należy, po prostu. My wychodzimy z założenia, że należy nam się to, co sami wypracujemy i co osiągniemy. Gdy uznajemy, że: należy nam się fantastyczna impreza, to sami ją organizujemy, a nie kupujemy jako zewnętrzną usługę. Należy nam się podwyżka? Jeżeli są na to pieniądze i pozostali współpracownicy widzą, że wnosimy do zespołu większą wartość niż poprzednio, to zostanie ona przyznana.
- Jeśli pojawia się konflikt to uważasz że, ktoś inny musi go rozwiązać. My działamy aktywnie i nie czekamy aż konflikt się rozwinie. Wychodzisz z założenia, że można stać z boku i oczekiwać od innych, że sprawę załatwią za Ciebie?
- Jeśli uważasz, że wygrać można tylko wtedy, gdy ktoś inny straci. My szukamy rozwiązań, na których wszyscy zyskują: Klienci, my, Partnerzy i otoczenie. Nikt nie powinien tracić kosztem kogokolwiek, wszyscy powinni wygrywać. Szukamy i wdrażamy rozwiązania Win-Win.
- Jeśli uważasz, że wystarczy pracować (robić swoje) i nie trzeba się angażować ani rozwijać. Dla nas zaangażowanie to aktywność i coraz lepsze sprawowanie ważnych dla innych ról oraz podejmowanie nowych wyzwań.
- Jeśli masz problem z wysłuchaniem innych i zdobyciem cennych informacji służących do poprawy Twojej własnej pracy (feedback). Chcemy się dzielić tym, co czujemy i czego doświadczamy, a jeśli z czymś nie jest nam dobrze mówimy o tym. Mówimy dlatego, aby się poprawiać, a nie dlatego aby komukolwiek było z tego powodu przykro. Informacja zwrotna musi być przekazywana z klasą i nastawieniem na postęp. Powinna być także pozytywna, jeśli ktoś jest z Twojej pracy zadowolony lub wręcz nią zaskoczony. Tego ostatniego życzymy Tobie jak najczęściej!
Zależy nam, aby Twój wybór był przemyślany i zgodny z wartościami jakimi się kierujesz. Chcemy żebyś czuł się u nas dobrze, a zaowocuje to Twoim szybkim i prężnym rozwojem.
Jeśli odpowiedziałeś negatywnie na wszystkie pytania: Serdecznie Cię do nas zapraszamy! Przyjdź, dzwoń i pisz. Nawet wtedy, gdy nie mamy żadnych ofert pracy!
Poznaj nasze kroki milowe od 1989 roku
Jak znaleźliśmy się tu, gdzie jesteśmy?
Dowodem wysokiej jakości naszego oprogramowania jak i sukcesów w zarządzaniu przez jakość, są uzyskane certyfikaty i nagrody. Nasze produkty zyskały uznanie wśród projektantów, inwestorów oraz przedstawicieli władz miejskich i gminnych, co potwierdzają wyróżnienia i nagrody.
Wielkopolska Jakość
Certyfikat został nadany za użyteczność i funkcjonalność programów komputerowych dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz kompleksowość obsługi klienta (rok nadania: 2004).
Wielkopolska Jakość
Nagroda została przyznana za doskonałość w zarządzaniu przez jakość (rok nadania: 2005). Nagroda Wielkopolska Jakość jest przyznawana od 1991 roku przedsiębiorstwom, które wdrażają model zarządzania przez jakość zgodnie z z Modelem Doskonałości Europejskiej Fundacji Zarządzania Jakością. Do tej pory ponad 50 firm zostało uhonorowancyh tym wyróżnieniem – m.in. Philips Lighting Poland, Energetyka Kaliska, Instytut Logistyki i Magazynowania, Dalkia Poznań, Rockwool Polska. Patronat nad konkursem sprawuje Wojewoda Wielkopolski.
Jakości Quality International
Varico zwycięża w konkursie Jakości Quality International. Firma otrzymała prestiżowy “Złoty Laur” w kategorii “Zarządzanie najwyższej jakości”, którego celem jest promowanie produktów i usług o najwyższych parametrach jakościowych. Jest to dowód sprawnej organizacji przedsiębiorstwa i sukcesów w doskonaleniu jej funkcjonowania.
Jakość Roku
Kapituła konkursu Jakość Roku, organizowanego przez Biznez Raport i Dziennik Gazeta Prawna przynała firmie Varico tytuł Jakość Roku 2009 w kategorii Innowacja za moduł Raporty Mailowe. Funkcjonalność tak wprowadzona została w roku 2009 do oprogramowania finansowo-księgowego Księga Przychodów i Rozchodów KPiR i KsH.
Biznesowy Partner Roku
Nagroda została przyznana za organizację najatrakcyjniejszych praktyk dla studentów Wyższej Szkoły Bankowej. Prestiżowy tytuł Biznesowego Partnera Roku został nadany przez przez studentów i Zespół ds. Organizacji Praktyk Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu.
Silver Certified Partner
Programy KPiR, KsH i ObSp otrzymały znak zgodności Silver Certified Partner, nadawany przez Bank BPH produktom, które komunikują się w obszarze bankowości elektronicznej. Dzięki takiemu rozwiązaniu wystawione przelewy w programach Varico można wczytać do systemu MultiCash PRO.
Certyfikat Rzetelności
Varico uzyskało “Certyfikat Rzetelności” przyznawany przez Krajowy Rejestr Długów. Uzyskują go uczestnicy programu “Rzetelna Firma”, którego zadaniem jest propagowanie rzetelności płatniczej w obrocie gospodarczym. Każdy z Kontrahentów może zweryfikować autentyczność i ważność Certyfikatu.
System zarządzania jakością ISO:9001; 2015
Systematycznie doskonalimy procesy produkcji oprogramowania, jego sprzedaży i serwisowania, czego wyrazem jest zakończona z powodzeniem recertyfikacja systemu zarządzania jakością zgodnego wg normy PN-EN ISO:9001:2015.
Certyfikacja systemu jakości Varico wg normy ISO:9001 obejmująca: “projektowanie, produkcję, sprzedaż i serwis oprogramowania” (od 2006) oraz “świadczenie usług informatycznych i komputeryzacji przedsiębiorstw” (od 2009). W 2018 roku po raz kolejny odnowiliśmy certyfikat. Oznacza to, że system zarządzania jakością naszych usług jest w pełni zgodny z obowiązującymi normami.
Poznaj zarząd Varico!
Prezes zarządu
adres e-mail: andrzej.suszwedyk@varico.pl
ul. Zwierzyniecka 3
60-813 Poznań
Wiceprezes zarządu
adres e-mail: maciej.setlak@varico.pl
ul. Fordońska 21
85-085 Bydgoszcz
Członek zarządu
adres e-mail: rafal.lozynski@varico.pl
ul. Zwierzyniecka 3
60-813 Poznań